Torsdag d. 7. marts
09.30 - 09.50 Ankomst og morgenkaffe
09.50 - 010.00 Velkommen og morgensang
10.00 - 12.30 Oplæg nr. 1: Ledelse af sundt teamsamarbejde.
I dette oplæg introduceres grundlæggende teori om og modeller for sundt og effektivt samarbejde. Vi vil her særligt fokusere på, hvad det er for en kultur og praksis, man som leder for et team, bør være opmærksom på at fremme. Dette gør vi bl.a. ved at undersøge forskellene på de effektive sunde teams og de dysfunktionelle teams og de praksisformer, der adskiller dem.
12.30 - 13.30 Frokost
13.30 - 15.00 Oplæg nr. 2: Ledelse af individet i teamet.
Teams udgøres som bekendt af individer, og selvom vi i dag ved, at kultur og gruppenormer er helt afgørende for et samarbejde, så kommer vi ikke udenom, at den enkeltes karaktertræk og adfærd har en direkte betydning for teamet som helhed. I dette oplæg stilles derfor skarpt på, hvad man som leder med fordel kan være opmærksom på i sin ledelse af det enkelte teammedlem. Hvilke kompetencer og karaktertræk bør man som leder rekruttere efter? Hvordan udvikler man den enkelte til at blive en bedre holdspiller? Og hvordan håndterer man det, når et teammedlem ikke udviser hensigtsmæssig teamadfærd, men måske løser sine individuelle opgaver godt? Vi vil i dette oplæg også være nysgerrige på, hvordan lederens personlige lederskab og ledelsesstil spiller ind (eller spænder ben) i ledelsen af den enkelte.
15.00 - 15.15 Pause
15.15 - 16.15 Alle workshops er til debat og erfaringsudveksling; så oplægget er til inspiration og varer kun ½ delen af tiden, så der er god plads til debatten og erfaringsudvekslingen. Det er en god ide at medbringe eget materiale, hvis man har noget, der matcher workshoppen til inspiration fra andre.

Jubilæums workshop med Jesper Juel Pedersen
Center for Oligofrenipsykiatri udgiver en ny antologi: “Børn og unge med psykisk udviklingshandicap - en grundbog”. Bogen udkommer efter planen i februar 2024. Tidligere specialskoleleder Jesper Juel Pedersen har skrevet et kapitel om den gode skole for børn og unge med udviklingshandicap. Begreber som integration, rummelighed og inklusion er centrale, og disse vil blive uddybet i et oplæg, som i anekdotisk form beskriver udvikling af tænkning og praksis i folkeskolens arbejde med elever, som har særlige behov for støtte til deres faglige og sociale udvikling. Der vil efterfølgende blive mulighed for at købe håndbogen til reduceret pris på seminaret.


16.30 - 17.30 Et glas bobler og et musikalsk indslag
19.00 Middag
Fredag d. 8. marts
07.30 - 09.00 Morgenmad
09.00 - 09.30 Generalforsamling .
09.30 - 10.30 Nyt fra UVM
10.30 - 10.45 Pause
10.45 - 12.15 Oplæg nr. 3: Ledelse af teams som rekrutterings- og fastholdelsesstrategi.
Vi ved fra forskellige samfundsundersøgelser, at det i de kommende år bliver sværere og sværere at rekruttere og fastholde kompetent arbejdskraft. Vi ved også, at man er særligt udfordret indenfor de pædagogiske omsorgsfag, bl.a. fordi der mange steder er et højt arbejdspres og knappe ressourcer, hvilket kan lede til omsorgstræthed, udbrændthed, stress eller flugt fra omsorgsfagene. I dette oplæg vil vi se på, hvordan et sundt teamsamarbejde kan vise sig at udgøre en afgørende faktor i rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Her ser vi nemlig på, hvad et godt teamsamarbejde betyder for den enkelte; herunder hvordan et godt teamsamarbejde kan være befordrende for den enkeltes engagement og sundhed i arbejdet. Oplægget præsenterer forslag til, hvordan man som leder aktivt kan bruge dette i sin rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.
12.30 Frokost for dem, der har bestilt dette.